病院で働く医療従事者の勤務環境は、業界に関わりがない私たちでさえ、厳しいことは知っています。
とある調査では、勤務医のうち、約4割が週60時間以上の労働を強いられていると、発表しています。
看護師も過酷で、毎年10万人以上の看護師が退職や転職を余儀無くされていますが、今、医療勤務環境改善支援センターにより、勤務環境改善が図られています。
各医療機関に対して、医師事務作業補助者を配置させたり、勤務シフトに工夫を凝らしたり、休暇取得の促進などのアドバイスを行ってくれます。
医療従事者にとっては、働きやすい勤務環境づくりは、退職を余儀無くされていたこともあり、離職率の低下に繋がります。
また、求職率の増加も囁かれています。
医療従事者が増えれば、一人当たりの患者に対する診療時間を増やすことができます。
もちろん、健康診断受診率を向上させるだけでなく、メンタルヘルス相談窓口を導入したり、医療従事者に対する健康支援が重要でしょう。
近年では、腰痛対策や眼精疲労対策までが各医療機関にアドバイスされているそうです。